ENSEÑANZA contra Esperanza Aguirre
Lo del color es para darles una pista
"Si es que no se enteran...",
"Pero si se gana en calidad de enseñanza...",
"El porqué de la huelga de enseñanza",
cuyas respectivas URL son-
http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
-
http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
-
http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
-
Todos los comentarios de Funcionarios
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/t arget=post;postID=2329620655334546832
Todos los comentarios de la Mala Enseñanza en España
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/t arget=post;postID=8479970431880107052
La Mala Enseñanza
https://www.google.es/#hl=es&sugexp=frgbld&gs_nf=1&
pq=la%20ense%C3%B1anza%20en%20espa%C3%B1a&
cp=24&gs_id=4v&xhr=t&q=espa%C3%B1a+MALA+EN
SE%C3%91ANZA+Y&pf=p&sclient=psy-ab&oq=espa%
C3%B1a+MALA+ENSE%C3%91ANZA+Y+&aq=f&aqi=
&aql=&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_qf.,cf.osb&
fp=3982f6d50802aaed&biw=1241&bih=584
Funcionarios mal pagados y mal incentivados
https://www.google.es/#hl=es&sugexp=frgbld&gs_nf=1&cp
=39&gs_id=5&xhr=t&q=A+LOS+FUNCIONARIOS+SE+
LES+INCENTIVA&pf=p&output=search&sclient=psy-ab& oq=A+LOS+FUNCIONARIOS+SE+LES+INCENTIVA+M
AL&aq=f&aqi=&aql=&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw
.r_qf.,cf.osb&fp=3982f6d50802aaed&biw=1241&bih=584
1000 Candidatos para 29 puestos
http://www.inqnable.es/noticias-1/cerca-de-mil-candidatos-co
mpetiran-por-29-plazas-para-funcionarios-de-elite-de-la-xunta
1400 Para 100 plazas hay que ser mejor que 1300
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=369364460097356
4161#editor/target =post;postID=6871449503051660316
-
-
masaccio dijo el día 14 de Abril de 2012 a las 12:28:17:
Tienes toda la razón, Macarthu.
Lo he vivido en mis propias carnes y en mis retribuciones, en las negociaciones colectivas todo para los C,D y E, y para los A y B (ahora A1 y A2) ni agua, y cada vez ellos ganan más y nosotros menos. Encima la bajada de sueldo de Zapatero fue progresiva en vez de proporcional, o sea, nuestro trabajo vale ahora menos y el de los grupos inferiores vale más, algún auxiliar admivo. sindicalista me lo dijo bien claro, que yo ganaba mucho y había que bajarme el sueldo más puntos porcentuales, así, con un par. Encima hay que aguantar que tus subordinados hagan lo que les venga en gana y te contesten como si fueran ellos los jefes, y no te digo nada si entre ellos tienes sindicalistas como es mi caso, y liberados parciales que solo hacen enrredar y faltan la mitad de los días, y cuando van están de cafés y de cháchara, y el trabajo sin hacer y uno, como jefe, amordazado y jodido, en fin, es lo que hay.
Lo he vivido en mis propias carnes y en mis retribuciones, en las negociaciones colectivas todo para los C,D y E, y para los A y B (ahora A1 y A2) ni agua, y cada vez ellos ganan más y nosotros menos. Encima la bajada de sueldo de Zapatero fue progresiva en vez de proporcional, o sea, nuestro trabajo vale ahora menos y el de los grupos inferiores vale más, algún auxiliar admivo. sindicalista me lo dijo bien claro, que yo ganaba mucho y había que bajarme el sueldo más puntos porcentuales, así, con un par. Encima hay que aguantar que tus subordinados hagan lo que les venga en gana y te contesten como si fueran ellos los jefes, y no te digo nada si entre ellos tienes sindicalistas como es mi caso, y liberados parciales que solo hacen enrredar y faltan la mitad de los días, y cuando van están de cafés y de cháchara, y el trabajo sin hacer y uno, como jefe, amordazado y jodido, en fin, es lo que hay.
macarthu dijo el día 14 de Abril de 2012 a las 10:24:39:
Voy a ponerles un ejemplo de como se incentiva a los más preparados y con mayores rsponsabilidades: Castilla La Mancha, pero antes lo hizo el estado, baja el sueldo a sus funcionarios un 10% sobre el complemento específico.
Para no perjudicar en exceso a los cuerpos altos, lo limita al 3% del sueldo total.
Pero a continuación en negociación sindical se dice que, hombre como los que ganan mil euros van a ganar menos que eso, y se opta por complementarles si bajan de los mil euros.
Conclusión:
unos bajan y los otros no, y al final las diferencias serán tales, que será mejor ser ordenanza que jefe de sección o de servicio.
La igualdad de los sindicatos de clase.
-Para no perjudicar en exceso a los cuerpos altos, lo limita al 3% del sueldo total.
Pero a continuación en negociación sindical se dice que, hombre como los que ganan mil euros van a ganar menos que eso, y se opta por complementarles si bajan de los mil euros.
Conclusión:
unos bajan y los otros no, y al final las diferencias serán tales, que será mejor ser ordenanza que jefe de sección o de servicio.
La igualdad de los sindicatos de clase.
No hay comentarios:
Publicar un comentario