sábado, 14 de abril de 2012

EL MAYOR MAL DE LA FUNCIÓN PUBLICA, SU ESTRUCTURA DECIMONÓNICA


ENSEÑANZA contra Esperanza Aguirre
Lo del color es para darles una pista
"Si es que no se enteran...", 
"Pero si se gana en calidad de enseñanza...", 
"El porqué de la huelga de enseñanza", 
cuyas respectivas URL son-
http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
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http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
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http://blogs.periodistadigital.com/cajondesastre.p.../-
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Todos los comentarios de Funcionarios
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/t arget=post;postID=2329620655334546832

Todos los comentarios de la Mala Enseñanza en España
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=3693644600973564161#editor/t arget=post;postID=8479970431880107052

La Mala Enseñanza
https://www.google.es/#hl=es&sugexp=frgbld&gs_nf=1&
pq=la%20ense%C3%B1anza%20en%20espa%C3%B1a&
cp=24&gs_id=4v&xhr=t&q=espa%C3%B1a+MALA+EN
SE%C3%91ANZA+Y&pf=p&sclient=psy-ab&oq=espa%
C3%B1a+MALA+ENSE%C3%91ANZA+Y+&aq=f&aqi=
&aql=&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_qf.,cf.osb&
fp=3982f6d50802aaed&biw=1241&bih=584


Funcionarios mal pagados y mal incentivados
https://www.google.es/#hl=es&sugexp=frgbld&gs_nf=1&cp
=39&gs_id=5&xhr=t&q=A+LOS+FUNCIONARIOS+SE+
LES+INCENTIVA&pf=p&output=search&sclient=psy-ab& oq=A+LOS+FUNCIONARIOS+SE+LES+INCENTIVA+M
AL&aq=f&aqi=&aql=&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw
.r_qf.,cf.osb&fp=3982f6d50802aaed&biw=1241&bih=584


1000 Candidatos para 29 puestos
http://www.inqnable.es/noticias-1/cerca-de-mil-candidatos-co
mpetiran-por-29-plazas-para-funcionarios-de-elite-de-la-xunta


1400 Para 100 plazas hay que ser mejor que 1300
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=369364460097356
4161#editor/target =post;postID=6871449503051660316

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Mandibul dijo el día 14 de Abril de 2012 a las 12:46:52:
El gran mal de la función pública es su estructura decimonónica, que ampara la impunidad y sobre todo a los interinos.

Personal que en general es no-cualificado, enchufado y que está presente en todos los órganos y niveles de responsabilidad.

Si se reorganizan las administraciones, se podrá prescindir de toda esa masa improductiva.

El efecto sería inmediato: más rendimiento a menos coste y con empleados mejor retribuidos y más motivados (no sólo por esa mejora de condiciones, sino por ver que su trabajo sirve).

Saludos
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